CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP VỚI B.D.S
Công ty cổ phần bất động sản B.D.S là đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ về bất động sản chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt
Đặc biệt, chúng tôi đang cần tuyển nhiều vị trí khác nhau và có những cơ hội rất bất ngờ dành cho bạn. Dù bạn là ai, nếu bạn đang cần xây dựng một sự nghiệp mới cho mình, hãy liên lạc ngay với bộ phận nhân sự chúng tôi.
1. Quản lý Phòng Kinh Doanh (Số lượng 05)
Mô tả công việc:
- Quản lý một phòng và các bộ phận Kinh doanh của công ty.
- Quản lý và điều hành trực tiếp công việc của từng nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh. Phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp nhân viên kinh doanh, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước giám đốc về hoạt động và hiệu quả của bộ phận kinh doanh của công ty.
- Không phải tự tìm kiếm khách hàng, đối tác mới.
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm kinh doanh, marketing.
- Am hiểu về kinh doanh nói chung và marketing.
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành.
- Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
Quyền lợi:
- Được tham gia khóa đào tạo của công ty về bất động sản và kỹ năng kinh doanh.
- Lương cứng cao ($400- $1000), chế độ thưởng và hoa hồng hấp dẫn.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty tư vấn- môi giới bất động sản CHUYÊN NGHIỆP HÀNG ĐẦU Việt Nam để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
2. Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc:
- Phỏng vấn, tuyển dụng và chọn lọc ứng viên cho các vị trí mà Giám Đốc yêu cầu.
- Quản lý mảng tuyển dụng và chính sách nhân viên để phát triển các chiến lược của công ty.
- Phát triển và thực hiện các chính sách, quy định về nhân sự trong cho công ty.
- Quản lý và kiểm soát các chính sách về phụ cấp, lợi tức, chấm công nhân viên, và các khóa đào tạo phát triển các kỹ năng cho nhân viên.
- Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty, các quy định tại địa phương và quy định của công đoàn.
- Lưu trữ và bảo quản các sổ lao động, sổ bảo hiểm, chính sách lương , các hồ sơ thay đổi nhân sự như thăng tiến, thuyên chuyển công tác, đánh giá hiệu quả làm việc và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Lập chương trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật...
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong ngành Nhân sự.
- Là người có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
- Tiếng Anh giao tiếp và vi tính văn phòng tốt.
- Có khả năng đảm nhận và hoàn thành các công việc hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt.
- Cẩn thận, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao.
Quyền lợi:
- Lương cao theo thỏa thuận.
- Thưởng theo hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt
3. Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
* Tìm kiếm nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng của Công ty.
* Liên hệ các trường Đại học, Hội chợ việc làm, Các câu lạc bộ Nhân lực…Tạo mối quan hệ khăng khít với nguồn ứng viên.
* Phỏng vấn, tuyển dụng và chọn lọc ứng viên cho các vị trí mà lãnh đạo yêu cầu.
* Phát triển và thực hiện các chính sách, quy định về nhân sự trong Công ty
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Giám đốc.
Yêu cầu
* Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự, luật...)
* Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm trong bộ phận nhân sự. Ưu tiên làm về tuyển dụng.
* Là người có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
* Tiếng Anh giao tiếp và vi tính văn phòng tốt.
* Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt.
* Cẩn thận, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc.
* Khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao.
Quyền lợi
* Cơ hội trở thành Trưởng phòng Nhân sự.
* Lương cao: Theo thỏa thuận ( tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên)
* Thưởng theo hiệu quả công việc.
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.
* Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
* Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt
4. Trợ Lý Giám Đốc (Số lượng 02)
Mô tả công việc:
- Trợ giúp, tham mưu giám đốc trong việc quản lý, điều hành toàn Công ty.
- Tìm kiếm, liên hệ, giao dịch với các đối tác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc.
- Theo dõi, tổng hợp, đánh giá báo cáo của các bộ phận trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận khi cần.
- Chuẩn bị, biên tập các hồ sơ, tài liệu, văn bản; làm biên, phiên dịch tiếng Anh khi cần.
- Thực hiện một số công việc khác.
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy.
- Ngoại hình ưa nhìn.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm.
- Thành thạo Tiếng Anh (cả 4 kỹ năng: Nghe, viết, đọc, nói)
- Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm thông dụng khác.
- Có tư duy, khả năng phân tích tốt và nhạy bén.
- Nhiệt tình, chăm chỉ, chịu áp lực công việc cao.
Mô tả công việc:
- Trợ giúp, tham mưu giám đốc trong việc quản lý, điều hành các dự án bất động sản.
- Tìm kiếm, liên hệ, giao dịch với các đối tác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc.
- Trực tiếp lên ý tưởng và triển khai các dự án
- Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ dự án
-Quản lý nhân sự trong nhóm dự án.
- Theo dõi, tổng hợp, đánh giá báo cáo của các bộ phận liên quan.
- Hỗ trợ cho các bộ phận khi cần.
Yêu cầu kỹ năng:
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy.Ngoại hình ưa nhìn.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm triển khai các dự án.
- Thành thạo Tiếng Anh (cả 4 kỹ năng: Nghe, viết, đọc, nói)
- Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm thông dụng khác.
- Có tư duy, khả năng phân tích tốt và nhạy bén.
6. Trợ lý kinh doanh (Số lượng 03 người)
Mô tả công việc:
- Trợ giúp Giám đốc và Trưởng bộ phận Kinh doanh trong việc điều hành hoạt động kinh doanh.
- Tiếp nhận và xử lý thông tin khách hàng.
-Quản lý và phụ trách nhóm Kinh doanh
- Đề xuất các sáng kiến nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Tiếng Anh thành thạo.
- Giao tiếp tốt, giọng nói chuẩn.
- Trung thực, cẩn thận, sáng tạo, ngăn nắp.
Quyền lợi:
- Lương cao theo thỏa thuận.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt
7. Nhân viên kinh doanh (Số lượng 20 người)
Mô tả công việc:
- Chăm sóc khách hàng có nhu cầu về bất động sản.
- Đàm phán giao dịch với khách hàng và ký kết hợp đồng giao dịch Bất động sản.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu chung:
-
- Sức khỏe tốt, có phương tiện đi lại,
- Năng động, nhiệt tình, giao tiếp tốt,
- Thành thạo tin học văn phòng,
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Quyền lợi:
- Lương cứng cao + phụ cấp + % HH hấp dẫn theo doanh thu.
- Không phải tự tìm kiếm khách hàng, không chịu áp lực doanh số.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt
8. Nhân viên phát triển thị trường (05 người)
Mô tả công việc:
- Tìm kiếm, mở rộng mạng lưới khách hàng có nhu cầu giao dịch bất động sản của công ty.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu chung:
- Không yêu cầu bằng cấp.
- Sức khỏe tốt.
- Năng động, nhiệt tình, giao tiếp tốt, có phương tiện đi lại.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Quyền lợi:
- Lương cứng cao + phụ cấp + thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt
9. Nhân viên thiết kế mỹ thuật cho website (số lượng 03)
Mô tả công việc:
- Nghiên cứu, phân tích yêu cầu, thói quen người dùng.
- Thiết kế giao diện website, banners, web icon, web layout bằng photoshop.
- Thiết kế logo bằng illustrator.
- Thiết kế banner, ảnh, giao diện động bằng flash.
- Cắt giao diện và viết stylesheet theo chuẩn của W3C cho website.
- Công việc cụ thể được giao bởi Trưởng phòng và quản lý dự án phòng kỹ thuật của công ty và sẽ trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành mỹ thuật công nghiệp hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về thiết kế website cho các Công ty web design.
- Có kiến thức hiểu biết xã hội về nhiều ngành nghề khác nhau để ứng dụng trong công việc.
- Thành thạo các công cụ đồ hoạ máy tính (photoshop, flash, illustrator).
- Có hiểu biết về WEB, WEB 2.0, Blog, Social Network.
- Có khả năng phân tích, hiểu biết sâu về giao diện người dùng.
Yêu cầu bổ sung:
- Tiếng Anh bằng B.
- Chủ động, sáng tạo.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
10. Chuyên viên tư vấn Luật trên Website
Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm cập nhật các văn bản pháp luật về bất động sản lên website.
- Tham gia biên tập các bài viết về luật liên quan đến bất động sản.
- Tư vấn luật bất động sản trong mục Hỏi đáp trên website www.batdongsan.com.vn
- Chiụ trách nhiệm tư vấn luật pháp cho công ty (Pháp luật bất động sản, Pháp luật Kinh tế, đàm phán ký kết hợp đồng kinh tế, hợp đồng mua bán, Luật dân sự, Luật hành chính...).
- Tham gia thẩm định tính pháp lý cho các dự án, hợp đồng kinh tế, giao dịch kinh doanh để phát hiện những sai sót (nếu có) nhằm đảm bảo tính pháp lý và phòng ngừa rủi ro.
- Các công việc khác do giám đốc và trưởng phòng giao.
- Công việc cụ thể được giao bởi Trưởng phòng và quản lý dự án phòng kỹ thuật của công ty và sẽ trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Ưu tiên có kinh nghiệm về tư vấn luật.
- Có kiến thức hiểu biết xã hội về nhiều ngành nghề khác nhau để ứng dụng trong công việc.
- Có khả năng phân tích tốt, ưu tiên các ứng viên có khả năng viết/ biên tập bài.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
11. Chuyên viên tư vấn xây dựng trên website
Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm cập nhật các văn bản, bài viết liên quan đến xây dựng lên website.
- Tham gia biên tập các bài viết về xây dựng liên quan đến bất động sản.
- Tư vấn các vấn đề liên quan đến xây dựng (bất động sản) trong mục Hỏi đáp trên website www.batdongsan.com.vn
- Các công việc khác do giám đốc và trưởng phòng giao.
- Công việc cụ thể được giao bởi Trưởng phòng và quản lý dự án phòng kỹ thuật của công ty và sẽ trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế xây dựng, xây dựng hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tư vấn xây dựng.
- Có kiến thức hiểu biết xã hội về nhiều ngành nghề khác nhau để ứng dụng trong công việc.
- Sử dụng thành thạo máy tính.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
12. Biên tập viên mục Phong Thủy trên website (Số lượng 03)
Mô tả công việc:
- Biên tập các bài viết về phong thủy cho mục “Phong thủy” trong website www.batdongsan.com.vn và viết bài cho một số mục cẩm nang khác (không gian đẹp, mách bạn…).
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng về lĩnh vực phong thủy.
- Sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành về khoa học xã hội, báo chí.
- Có khả năng viết báo điện tử thành thạo.
- Có kiến thức và đam mê về phong thủy, có thể viết bài về phong thủy.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích, có óc sáng tạo.
- Kinh nghiệm sử dụng Microsoft Excel, Word.
- Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm viết bài về phong thủy cho các sách báo, tạp chí, website, đã qua đào tạo về phong thủy.
- Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Anh, có hiểu biết và kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.
Yêu cầu Hồ sơ (Chấp nhận bản photo)
- Đơn xin việc.
- CV nêu rõ quá trình công tác và kinh nghiệm làm việc.
- Sơ yếu lý lịch có đóng dấu và dán ảnh.
- Chứng minh thư.
- Giấy chứng nhận sức khỏe.
- Bằng tốt nghiệp hoặc chứng nhận tốt nghiệp và các văn bằng, chứng chỉ (nếu có)
*Lưu ý: Không hoàn lại hồ sơ
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2010 (Từ 8h00 đến 16h30 các ngày làm việc trong tuần)
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp HS trực tiếp tại địa chỉ:
Công ty Cổ phần Bất động sản B.D.S
Phòng 1604 – 101 Láng Hạ - Đống Đa – Hà Nội
Hoặc gửi hồ sơ về địa chỉ email:
(Vui lòng không liên hệ qua điện thoại)
